Modele de lettre de fin de contrat assistance maternelle

Merci d`avoir pris le temps de lire et d`examiner ma lettre. Comme vous le savez peut-être, j`ai été avisé que mon emploi chez Hoopla Corporation prendra fin le 3 janvier 2000. On m`a dit que la raison de cette décision était mauvaise performance de ma part. Dans tous les cas, tous les efforts seront faits pour entendre les appels avant la date à laquelle l`emploi du particulier est dû à la fin. L`emploi ne sera pas prolongé pour entendre l`appel. S`il n`a pas été possible d`entendre l`appel avant la date d`expiration du contrat (la «date du licenciement»), un employé dont l`appel est couronné de succès sera rétabli avec une continuité de service complète et sans perte de salaire ou d`autres prestations d`emploi. L`employé sera tenu de renvoyer tout paiement effectué à l`égard de toute cessation d`emploi. Si je peux être de toute aide pendant cette transition, s`il vous plaît faites le moi savoir. J`ai quelques contacts qui, je pense serait un bon ajustement ici, si vous souhaitez que mon entrée sur la recherche de mon remplacement. Au plus tard un mois avant l`expiration prévue d`un contrat à durée déterminée, si l`emploi n`a pas été renouvelé ou prolongé, et qu`aucune possibilité de redéploiement n`a été trouvée, le ministère doit écrire à l`employé confirmant que son contrat sera expirer, en utilisant la lettre pro-forma X4. Cette lettre devrait inclure des informations sur la rémunération de licenciement et le droit d`appel. En général, les lettres de démission sont mieux conservées.

Cela vaut également pour la démission pendant le congé de maternité. Les informations les plus importantes à communiquer sont les suivantes: le Ministère devrait exercer son pouvoir discrétionnaire dans le niveau d`aide qu`un membre du personnel peut souhaiter ou exiger. Trouvez une lettre adaptée à votre besoin en utilisant notre outil de courrier pour effectuer une recherche par catégorie s`applique à: les employés qui, à la date de fin de contrat prévue, auront deux années ou plus de service continu si mes plans changent pour une raison quelconque, je vous le ferais savoir dès que possible. Je vous remercie à l`avance de me laisser le temps de m`éloigner du bureau afin que je puisse me préparer à la naissance, lier avec mon enfant et m`adapter à la vie en tant que nouvelle mère. Le formulaire de congé de maternité requis est joint en même temps qu`une lettre de mon médecin confirmant ma grossesse. S`il vous plaît me contacter si vous avez besoin d`informations supplémentaires ou de clarification. Il ya beaucoup de raisons pour lesquelles les gens démissionnent de l`emploi, et certains sont positifs, des raisons passionnantes comme une grossesse. Votre lettre de démission informant votre employeur de votre grossesse, et votre intention de ne pas revenir n`a pas à inclure vos raisons. Merci de votre compréhension. S`il vous plaît laissez-moi savoir si je peux être de toute aide pendant cette période de transition. Je suis disponible plus (téléphone, e-mail) et serait également heureux de venir au bureau pour une journée pour passer tous les contacts, e-mails, ou des informations dont vous avez besoin. Partout où un candidat prioritaire est sélectionné pour un poste, le poste devrait être offert sur n`importe quel type de contrat a été annoncé (c.-à-d.

à durée déterminée, permanente ou à composition non limitée financée à l`extérieur), mais la personne peut demander à accepter le poste à titre expérimental pour une période de à un mois. Le but de la période d`essai est que la personne évalue si le poste représente une occasion de redéploiement appropriée sans perdre son droit à un paiement de licenciement dans le cas où le poste n`est pas approprié. En commençant la période d`essai, leur emploi antérieur est terminé, et toutes les actions appropriées de fin d`emploi (retour des clefs, matériel, achèvement de la paperasse des sortants, etc.) devraient être complétées. Si, au cours de la période d`essai convenue, l`employé décide que le nouveau poste ne leur convient pas, ils peuvent demander à mettre fin à la période d`essai et à ce stade, leur emploi à l`Université prendra fin et le paiement de licenciement qu`ils étaient dus de leur précédemment Ministère de l`emploi devrait être faite. (Le ministère qui emploie précédemment est responsable de la réalisation de ce paiement). Vous avez droit à un congé payé raisonnable pour vos soins prénatals.